【转】65岁退休！
一前几天账号发布了一篇关于延迟退休的政策文，后台讨论得沸沸扬扬，猜得到大家伙儿肯定是反应激烈的，口诛笔伐的非常非常多。
其实这两天同事们也会在办公室讨论这个延迟退休政策，很多人甚至觉得没必要交社保了，尤其是90后更觉得有点吃亏。
有的说：“如果20岁参加工作，缴纳45年社保，无论按多少缴纳，总之，这些钱没有十几年时间是领不回来的，这一算也是亏了。”
另一个同事说：“65岁退休，有点尴尬，现在刚到50岁就浑身毛病，65岁怎么上班干活啊？！不知道有没有公司会要一个老人啊，谁给交社保都是个问题。”
也有人说：“有的单位退休工资高，能够领回来的有是有，只是少数。”
大家的主要观点是，延迟退休本身不是重点，重点是50-60岁的人怎么找工作，如何对付广泛存在的年龄歧视。
如果届时没有相应的法规，处罚那些人员规模达到一定程度，却不肯招高领员工的企业，那也还是白搭。
怎么说呢，感觉我们这一代人是要嘎在工位上的一批人了。
很难说，到时候的公司福利会不会加一个：提供坟地。
当然还得是好公司、国企类才有，小私企绝不会给你配。
之前的政策是女性企业职工50岁退休，男性要60岁，15年是最低缴费年限，现行政策低于15年即使到了退休年龄也要继续缴费直到累计满15年，社保一直宣传的是多缴多得。现在很多退休金只有一千多的，多数是因为缴费基数低，年限相对短。
实际上，延迟退休不是今天才有的主意，2020年11月，《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就有提出：“实施渐进式延迟法定退休年龄。”
而截止那年底，我国老年人抚养比已达到46%，即每100名劳动者需要抚养26个儿童和20位老人，预计未来抚养比还将进一步提升。
而现在延迟退休这个话题吧，理由是年轻人不够用了。
不过以前是光打雷不下雨，最近再次被热议，还提到“渐进式退休”，大概率是板上钉钉了。
不管专家说什么，不管下面的人多么的有抗性，延迟退休都已向我们走来，这是一个不可逆的事。
路过，支持一下啦{:10_508:} 我也来顶一下.. 我也来顶一下.. 【、、、而截止那年底，我国老年人抚养比已达到46%，即每100名劳动者需要抚养26个儿童和20位老人，预计未来抚养比还将进一步提升。】
100名劳动者赡养20位老人+抚养26名儿童=100/46=2.17;
保守8000万吃皇粮，14亿/80000万=17.5；
100个人照顾养活46人；
17.5个人供养1个吃皇粮的；
所以要“延迟退休”+“继续医改”！
一家之谬言的。 请问80后能赶上吗？ 奇缘 发表于 2023-2-19 19:57
请问80后能赶上吗？
免费大学教育没赶上、包分配工作没赶上、福利分房没赶上、、、
延迟退休、再次医改等等，80后全部的妥妥的全赶上了！ {:face_026:} {:20_1041:} {:20_1041:}{:20_1041:} 人口严重老龄化，计划生育部门的功劳！ Lawcg 发表于 2023-2-21 10:28
人口严重老龄化，计划生育部门的功劳！
以前是“计划生育委员会”，独生子女好、政府来养老！
现在是新“四座大山”压的普通民众气喘吁吁，再有就是前天庐江中学（合肥师范学院副教授）那样的00后高中生们越来越多！
他们不像我们60后、70后、80后那样好“忽悠”，他们有自己的思想、思考、行为！
页:
[1]